Convocatoria de Candidatos a Cargos Directivos

REQUISITOS DEL ASPIRANTE A CARGOS DIRECTIVOS

Política para la Selección, Postulación y Elección de Candidatos a Cargos Directivos

Todo asociado, para optar a un cargo directivo, deberá cumplir con el artículo 42 de los Estatutos de la Cooperativa y ajustarse a los principios y valores cooperativos, por lo que, los únicos criterios para ser considerado apto a candidato a directivo serán los siguientes:

1. Cumplir con los requisitos establecidos en el “Perfil para ser Candidato a Cargos Directivos” y demostrar su dominio de las “Competencias de los Candidatos a Cargos Directivos”
2. Tener como mínimo dos años de ser asociado activo, de acuerdo con los criterios definidos por la cooperativa en su plan estratégico.
3. No tener ninguna relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con algún miembro actual de los órganos directivos o empleados de la cooperativa.
4. Completar y firmar el formulario de inscripción, incluida la autorización para que el comité pueda hacer las investigaciones contempladas en el procedimiento.
5. Los asociados, que deseen proponer a sus candidatos, podrán hacerlo, debiendo el comité obtener la autorización de la persona propuesta para ratificar su inscripción.
6. Contar con saldo mínimo de quinientos quetzales (Q 500.00) en cualquier cuenta de ahorro o aportaciones o bien un saldo similar en cualquier crédito vigente y al día, siempre y cuando no sobrepase los 31 días calendario.
7. Que el asociado no esté sujeto a demandas judiciales por delitos penales, que pongan en duda su honorabilidad. Se exceptúan los casos relacionados con accidentes de tránsito, pensiones alimenticias, casos laborales y/o deudas en instituciones no financieras, los cuales serán analizados por el comité para poder ser considerados como excepción.
8. No estar moroso en la cooperativa u otras instituciones financieras, como máximo 31 días calendario. Se exceptúan moras en instituciones no financieras por montos no relevantes, menores a quinientos quetzales (Q. 500.00) y que a criterio del comité no impliquen ningún riesgo para la cooperativa.
9. No laborar actualmente en instituciones financieras que puedan competir con la cooperativa.
10. Tener un mínimo de 4 años de haber entregado el cargo como directivo, tanto en COSAMI R.L., entidades financieras, ONG’s, fundaciones o cualquier otra institución que sea del mismo giro de negocios con la Cooperativa.
11. No ejercer ningún cargo público por elección (PEP) dentro de los 4 años que indica la ley y hasta 4 años posteriores de haber dejado el cargo. Figurar en listados de alto riesgo nacionales e internacionales como ENGEL, OFAC, ONU, entre otras. Ser considerado como CEP, (contratos en el Estado por más de novecientos mil quetzales Q. 900,000.00) y vinculados a noticias de ilícitos extremos, que serán analizados por el comité quien dictaminará la situación.
12. No haber sido candidato a cualquier cargo de elección popular del país, ni haber participado activamente en la campaña política de algún partido o comité cívico en últimas elecciones generales.
13. No haber sido líderes de ninguna entidad religiosa, ni haberlo sido en los últimos 4 años calendario, previos al año de la elección.
14. No podrán participar excolaboradores de la Cooperativa, en los 4 años siguientes de su renuncia, haber sido despedidos, con registro de malas prácticas o que tengan demandas en contra de la Cooperativa.
15. No podrán participar los asociados que se encuentren en la cartera de depurados o con procesos ejecutivos, tampoco los que tengan cualquier otro proceso legal instaurado por la Cooperativa.
16. No podrán participar los asociados que por su conducta personal, comunitaria, profesional o pública presenten antecedentes que comprometan la ética, la moral o la reputación de la Cooperativa, mismos que serán discutidos para su análisis por parte del Comité.
17. No haber sido directivo en más de 3 ocasiones sin importar el periodo.

Previo a llenar y firmar la Boleta de Inscripción, el asociado deberá aceptar con su firma, la lectura y comprensión de la presente política, perfiles requeridos y aceptar las investigaciones contempladas.

El incumplimiento de al menos uno de estos requisitos será motivo suficiente para descartar a cualquier asociado, por lo cual no será tomado en cuenta en las siguientes etapas del proceso de selección.

No se podrá descartar a ningún asociado por motivos de género, etnia, religión, ideología, posición socioeconómica, discapacidad o apariencia física o cualquier aspecto que no esté contemplado en la “Política para la Selección, Postulación y Elección de Candidatos a Cargos Directivos” o cualquier otra prohibición contemplada en las normativas aplicables.

Perfil para ser candidato (a) a Cargos Directivos

1. Ser mayor de edad
2. Guatemalteco de origen, de conformidad con el artículo 144 de la Constitución Política de la República de Guatemala.
3. Saber leer y escribir.
4. Estar en pleno uso de sus derechos civiles y políticos.
5. Carecer de antecedentes penales y policíacos.
6. Contar con la disponibilidad de tiempo suficiente para ejercicio de sus funciones.
7. Estar dispuesto a participar y representar a la cooperativa en diferentes eventos.
8. Estar dispuesto a capacitarse en temas de administración, contables, financieros y de administración de riesgos, previo y posterior a la elección.
9. Demostrar durante el proceso de selección su dominio de las competencias requeridas para el puesto (Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo, Toma de Decisiones, Análisis Financiero y de Riesgos).