REQUISITOS DEL ASPIRANTE A CARGOS DIRECTIVOS
Política para la Selección, Postulación y Elección de Candidatos a Cargos Directivos
Todo asociado, para optar a un cargo directivo, deberá cumplir con el artículo 42 de los Estatutos de la Cooperativa y ajustarse a los principios y valores cooperativos, por lo que, los únicos criterios para ser considerado apto a candidato a directivo serán los siguientes:
- Cumplir con los requisitos establecidos en el “Perfil para ser Candidato a Cargos Directivos” y demostrar su dominio de las “Competencias de los Candidatos a Cargos Directivos”
- Tener como mínimo dos años de ser asociado activo, de acuerdo con los criterios definidos por la cooperativa en su plan estratégico.
- No tener ninguna relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con algún miembro actual de los órganos directivos o empleados de la cooperativa.
- Completar y firmar el formulario de inscripción, incluida la autorización para que el comité pueda hacer las investigaciones contempladas en el procedimiento.
- Los asociados, que deseen proponer a sus candidatos, podrán hacerlo, debiendo el comité obtener la autorización de la persona propuesta para ratificar su inscripción.
- Contar con saldo mínimo de quinientos quetzales (Q 500.00) en cualquier cuenta de ahorro o aportaciones o bien un saldo similar en cualquier crédito vigente y al día, siempre y cuando no sobrepase los 31 días calendario.
- Que el asociado no esté sujeto a demandas judiciales por delitos penales, que pongan en duda su honorabilidad. Se exceptúan los casos relacionados con accidentes de tránsito, pensiones alimenticias, casos laborales y/o deudas en instituciones no financieras, los cuales serán analizados por el comité para poder ser considerados como excepción.
- No estar moroso en la cooperativa u otras instituciones financieras, como máximo 31 días calendario. Se exceptúan moras en instituciones no financieras por montos no relevantes, menores a quinientos quetzales (Q. 500.00) y que a criterio del comité no impliquen ningún riesgo para la cooperativa.
- No laborar actualmente en instituciones financieras que puedan competir con la cooperativa.
- Tener un mínimo de 4 años de haber entregado el cargo como directivo, tanto en COSAMI R.L., entidades financieras, ONG’s, fundaciones o cualquier otra institución que sea del mismo giro de negocios con la Cooperativa.
- No ejercer ningún cargo público por elección (PEP) dentro de los 4 años que indica la ley y hasta 4 años posteriores de haber dejado el cargo. Figurar en listados de alto riesgo nacionales e internacionales como ENGEL, OFAC, ONU, entre otras. Ser considerado como CEP, (contratos en el Estado por más de novecientos mil quetzales Q. 900,000.00) y vinculados a noticias de ilícitos extremos, que serán analizados por el comité quien dictaminará la situación.
- No haber sido candidato a cualquier cargo de elección popular del país, ni haber participado activamente en la campaña política de algún partido o comité cívico en últimas elecciones generales.
- No haber sido líderes de ninguna entidad religiosa, ni haberlo sido en los últimos 4 años calendario, previos al año de la elección.
- No podrán participar excolaboradores de la Cooperativa, en los 4 años siguientes de su renuncia, haber sido despedidos, con registro de malas prácticas o que tengan demandas en contra de la Cooperativa.
- No podrán participar los asociados que se encuentren en la cartera de depurados o con procesos ejecutivos, tampoco los que tengan cualquier otro proceso legal instaurado por la Cooperativa.
- No podrán participar los asociados que por su conducta personal, comunitaria, profesional o pública presenten antecedentes que comprometan la ética, la moral o la reputación de la Cooperativa, mismos que serán discutidos para su análisis por parte del Comité.
- No haber sido directivo en más de 3 ocasiones sin importar el periodo.
Previo a llenar y firmar la Boleta de Inscripción, el asociado deberá aceptar con su firma, la lectura y comprensión de la presente política, perfiles requeridos y aceptar las investigaciones contempladas.
El incumplimiento de al menos uno de estos requisitos será motivo suficiente para descartar a cualquier asociado, por lo cual no será tomado en cuenta en las siguientes etapas del proceso de selección.
No se podrá descartar a ningún asociado por motivos de género, etnia, religión, ideología, posición socioeconómica, discapacidad o apariencia física o cualquier aspecto que no esté contemplado en la “Política para la Selección, Postulación y Elección de Candidatos a Cargos Directivos” o cualquier otra prohibición contemplada en las normativas aplicables.
Perfil para ser candidato (a) a Cargos Directivos
- Ser mayor de edad
- Guatemalteco de origen, de conformidad con el artículo 144 de la Constitución Política de la República de Guatemala.
- Saber leer y escribir.
- Estar en pleno uso de sus derechos civiles y políticos.
- Carecer de antecedentes penales y policíacos.
- Contar con la disponibilidad de tiempo suficiente para ejercicio de sus funciones.
- Estar dispuesto a participar y representar a la cooperativa en diferentes eventos.
- Estar dispuesto a capacitarse en temas de administración, contables, financieros y de administración de riesgos, previo y posterior a la elección.
- Demostrar durante el proceso de selección su dominio de las competencias requeridas para el puesto (Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo, Toma de Decisiones, Análisis Financiero y de Riesgos).
